У межах реалізації меморандуму про співпрацю відбулася зустріч із військовослужбовцями Національної гвардії України, спрямована на підвищення кваліфікації офіцерського командного складу з питань організації службово-бойової діяльності та управління підрозділами під час виконання завдань за призначенням.
У заході взяли участь директор Інститутe військових лідерів Володимир Чернецький, завідувач кафедри історії Центральної та Східної Європи і спеціальних галузей історичної науки факультету історії, політології і міжнародних відносин Василь Дебенко, завідувач кафедри публічного управління та адміністрування Ольга Жук та доцент кафедри публічного управління та адміністрування Наталія Драбчук факультету управління.
У межах зустрічі проведено тренінг «Менеджмент таймінгу під час виконання завдань», присвячений питанням ефективного управління часом, раціонального планування діяльності та підвищення результативності управлінських рішень.
Особливу увагу приділено значенню тайм-менеджменту в діяльності керівника, умінню визначати першочергові завдання, раціонально розподіляти робочий час і наявні ресурси, організовувати командну роботу та забезпечувати своєчасне виконання поставлених завдань.
Учасники розглянули підходи до організації управлінської діяльності в умовах високого навантаження, обмеженості часу та необхідності оперативного реагування на зміну обставин. Йшлося також про важливість чіткого формулювання цілей, розподілу відповідальності, делегування повноважень, контролю виконання завдань і збереження зосередженості на досягненні визначених результатів.
Окрему увагу зосереджено на розвитку управлінської гнучкості, здатності своєчасно коригувати плани, ухвалювати обґрунтовані рішення та підтримувати ефективну взаємодію між учасниками команди. Ці навички мають особливе значення для офіцерського командного складу, діяльність якого потребує високого рівня організованості, відповідальності та готовності діяти в умовах невизначеності.
Проведення таких заходів сприяє поєднанню наукових підходів до управління з практичними потребами професійної діяльності військовослужбовців, розвитку лідерських і управлінських компетентностей, удосконаленню навичок планування та організації роботи.
Співпраця в межах меморандуму створює можливості для обміну професійним досвідом, поширення сучасних управлінських підходів та посилення практичної складової підвищення кваліфікації військовослужбовців Національної гвардії України.
